LE MANAGER ORDINAIRE VS LE BON MANAGER : 10 illustrations pour aider à mieux comprendre

Vanessa LECOSSON

Vanessa LECOSSON

Chef de projet Digital & UX
Freelance en communication online & offline

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Larousse définit la notion de Management comme étant “l’ensemble de techniques de direction, d’organisation et de gestion d’une entreprise”. Personnellement, je le définit comme étant l’identification constante des besoins d’une équipe dans le but de lui procurer les outils avec pour objectif d’atteindre de meilleurs résultats. 

ci-dessous 10 images qui vous permettront de différencier un bon manager d’un manager ordinaire.

1- L’attribution des tâches

Le manager ordinaire vous confie toutes les tâches et attend que vous lui rendez compte.

Le bon manager vous confie les tâches pour lesquelles il ne peut accorder de temps au moment où elles arrivent.

2- La distribution de l’information

Le manager ordinaire vous cite l’information telle qu’il l’a reçu.

Le bon manager vous transmet l’information en employant la formule la mieux adaptée.

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3- La façon de transmettre le savoir

Le manager ordinaire vous montre le chemin à suivre pour atteindre des objectifs sur une période plus ou moins longue.

Le bon manager vous aide à développer les compétences qui vous serviront sur le long terme.

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4- La façon d’apporter des commentaires

Le manager vous informe qu’il commentera les actions inscrites sur une liste;

Le bon manager vous demande votre avis avant de commenter une quelconque action.

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5- La gestion des turbulences

Le manager ordinaire vous demande des explications quand un problème survient.

Le bon manager propose des solutions pour résoudre le problème en question.

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Bon courage et à très vite ! 😉

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